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Servizio Risorse Umane e Finanziarie SSR - DPF022

Dirigente: Ebron D'Aristotile Email: ebron.daristotile@regione.abruzzo.it   PEC: DPF022@pec.regione.abruzzo.it

Uffici del Servizio Risorse Umane e Finanziarie SSR

Le competenze del Servizio sono:

  • Cura l'allocazione delle risorse economico-finanziarie del SSR: riparto, bilanci e flussi;
  • Cura l’armonizzazione dei sistemi contabili per la certificazione dei bilanci delle ASL attraverso il PAC;
  • Cura l’acquisizione e l’allocazione delle risorse economico-finanziarie a garanzia dei livelli essenziali di assistenza;
  • Svolge attività di supporto nei confronti degli altri Servizi del Dipartimento in merito alle problematiche di tipo economico-finanziario, raccordando le loro attività con quella del Servizio “Bilancio” della Giunta Regionale;
  • Svolge attività di supporto nei confronti degli altri Servizi del Dipartimento ed esprime il parere preventivo vincolante sui provvedimenti (delibere e determinazioni) dipartimentali, sulla base degli indirizzi del Direttore di Dipartimento;
  • Gestisce la GSA – Gestione Sanitaria Accentrata di cui al D.Lgs. n. 118/2011, relativamente alla registrazione dei fatti gestionali inerenti la quota del FSR gestita direttamente dalla Regione, in modo da darne rappresentazione nel bilancio d’esercizio del SSR;
  • Cura le attività inerenti l’art. 25 del D.Lgs. n. 118/2011;
  • Gestisce l’Osservatorio Regionale sui prezzi e le tecnologie di cui all’art. 33 della L.R. 146/1996 e s.m.i.;
  • Cura gli adempimenti afferenti le gestioni liquidatorie ex ULSS;
  • Cura la predisposizione di linee guida alle ASL per la redazione del bilancio d’esercizio e per le verifiche trimestrali;
  • Analizza i bilanci previsionali e d'esercizio delle Aziende Sanitarie;
  • Verifica i verbali dei Collegi Sindacali delle Aziende Sanitarie e cura i relativi riscontri al MEF;
  • Cura l’analisi delle verifiche economico-finanziarie trimestrali delle Aziende Sanitarie, permettendo tra l’altro di assolvere al debito informativo nei confronti del livello centrale;
  • Cura i rapporti con la Corte dei Conti relativamente all’attività di competenza;
  • Cura la predisposizione del provvedimento afferente l’approvazione del bilancio di previsione e del rendiconto finanziario dell’Agenzia Sanitaria Regionale;
  • Cura i procedimenti relativi all’allocazione e all’erogazione delle risorse finanziarie di parte corrente alle Aziende del SSR, nonché il monitoraggio dei relativi flussi di cassa;
  • Cura la corretta registrazione e gestione delle entrate e delle uscite del fondo sanitario regionale nel bilancio regionale per la parte relativa al Servizio Sanitario Regionale;
  • Cura l'erogazione di risorse all’Agenzia Sanitaria Regionale e all’ARAN;
  • Cura le attività inerenti il consolidamento previsionale e d'esercizio degli Enti del Servizio Sanitario Regionale (AA.SS.LL. e GSA) di cui al D.Lgs. 118/2011 e s.m.i. e ai decreti attuativi;
  • Cura l’armonizzazione dei sistemi contabili per la certificazione del bilancio della GSA attraverso il PAC;
  • Cura ogni aspetto contabile non espressamente previsto, inerente la gestione economico-finanziaria degli Enti del Servizio Sanitario Regionale;
  • Cura il monitoraggio e la verifica contabile-gestionale delle determinazioni adottate dai Dirigenti di Servizio;
  • Gestisce i centri di responsabilità contabile di tutti i Servizi del Dipartimento e, conseguentemente, valida ogni proposta del Dirigente di Servizio;
  • Cura l’approvazione dei piani del fabbisogno di personale delle Aziende Sanitarie Regionali sulla base del fabbisogno regionale;
  • Cura l’esame della proposta della consistenza annuale di personale predisposta dall’Agenzia Sanitaria Regionale;
  • Cura la tenuta dei ruoli nominativi regionali;
  • Cura gli adempimenti inerenti alla normativa sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali;
  • Cura tutti gli aspetti di competenza regionale dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro dell’Area della dirigenza Medico-Veterinaria, Sanitaria, Tecnica, Professionale e Amministrativa e del Comparto Sanità;
  • Cura la gestione delle relazioni con le organizzazioni regionali dell’area della dirigenza Medico-Veterinaria, Sanitaria, Tecnica, Professionale e Amministrativa e del Comparto Sanità, in merito alla contrattazione collettiva integrata e alla normativa di settore;
  • Cura la formazione degli operatori socio-sanitari (corsi ASL), la formazione manageriale e i corsi di formazione del personale del S.S.R.;
  • Predispone il piano regionale di formazione, realizzando la rilevazione e l’analisi dei fabbisogni;
  • Definisce gli indicatori di qualità e i criteri per l’autorizzazione e l’accreditamento dei soggetti pubblici e privati nell’ambito delle attività formative.

 

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