Servizio Risorse Umane del SSR - DPF004

Dirigente: Marina Febo Email: marina.febo@regione.abruzzo.it

Le competenze del Servizio sono:

• Cura le attività afferenti la programmazione del fabbisogno di personale dipendente del sistema sanitario regionale e la tenuta dei ruoli nominativi regionali;
• Cura gli adempimenti di competenza regionale in materia di procedure concorsuali per l'accesso al Servizio Sanitario Regionale;
• Cura gli adempimenti inerenti la normativa sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali;
• Cura tutti gli aspetti di competenza regionale dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro dell’Area della dirigenza Medico-Veterinaria, Sanitaria, Tecnica, Professionale ed Amministrativa e del Comparto Sanità del personale dipendente;
• Cura la programmazione, gestione e monitoraggio  della spesa per il personale, formulando le azioni correttive in ordine alla stessa;
• Cura la programmazione dei fabbisogni formativi relativamente alla formazione medico-specialistica e alla formazione delle professioni sanitarie;
• Cura la formazione degli operatori socio-sanitari (corsi ASL), la formazione manageriale ed i corsi di formazione del personale del S.S.R.;
• Definisce i protocolli d’intesa con le Università per la formazione medico-specialistica e per la formazione delle professioni sanitarie.
• Cura le attività inerenti il finanziamento delle borse di studio aggiuntive per la formazione medico specialistica.
• Cura il procedimento di nomina dei direttori generali delle aziende sanitarie regionali e delle agenzie sanitarie;
• Cura gli adempimenti previsti dalla normativa nazionale in ordine al reclutamento dei direttori sanitari e dei direttori amministrativi delle AASSLL
• Cura l’esame della proposta della consistenza annuale di personale predisposta dall’Agenzia Sanitaria Regionale;
• Cura, con il supporto dell’Agenzia Sanitaria Regionale, l'andamento dell’Attività Libero Professionale Intramuraria (ALPI);
• Programmazione, formazione e aggiornamento del personale convenzionato e corsi di formazione di medicina generale;
• Predispone il piano regionale di formazione realizzando la rilevazione e l'analisi dei fabbisogni;
• Definisce gli indicatori di qualità e i criteri per l'autorizzazione e l'accreditamento dei soggetti pubblici e privati nell'ambito delle attività formative;
• Espleta i corsi di formazione di medicina generale;
• Gestisce la formazione e l'aggiornamento del personale convenzionato;